前（qián）不入报（bào）道的北（běi）汽（qì）集团（tuán）乘用车工程院专（zhuān）业（yè）总工种（zhǒng）师郁（yù）向（xiàng）东，被美国芝加哥警方逮捕并遭到起诉，也就是美国联邦调（diào）查局怀（huái）疑他在（zài）离（lí）开原先（xiān）担任产（chǎn）品工（gōng）程师的美国福特汽车（chē）公司，复（fù）制了福特汽车的设（shè）计文件4000多份，内（nèi）容涉（shè）及车（chē）门、车镜（jìng）、转向组件、动力系统（tǒng）、雨刷和其他汽车部（bù）件等知（zhī）识产权。每年都会（huì）有（yǒu）大量（liàng）的类似（sì）报（bào）道，这样的案（àn）例（lì）甚至中以说是比比皆是。

　　2009-12-8比特网安全厂（chǎng）商Cyber-Ark近日（rì）发表“全（quán）球经济（jì）衰退对工作伦理的影响”研究报告，分别调查了（le）来自（zì）伦敦（dūn）商业区Canary Wharf及纽约（yuē）华尔街（jiē）的各300名员工，有26%受（shòu）访者表示，如（rú）果明天（tiān）就被炒鱿鱼，他们会把公司（sī）的资料带走。　

　　针对美国华（huá）尔街员工的调查显示，有41%的受（shòu）访（fǎng）者带着旧公司（sī）的资料（liào）到（dào）新公（gōng）司任职，并有26%表示若公司资料对亲友找工（gōng）作（zuò）有帮助，他们愿意提供公司资料。

　　安全厂商（shāng）Cyber-Ark近日发表“全（quán）球经济衰退对工作（zuò）伦理的影（yǐng）响”研究报告，分别调查了来自（zì）伦敦商业区Canary Wharf及纽约华尔街的各（gè）300名员工，有（yǒu）26%受访者表示，如果明天就被炒鱿鱼，他们（men）会把（bǎ）公司（sī）的（de）资料（liào）带走。

　　另有24%的员（yuán）工（gōng）表示，若听到（dào）工作可能不保的（de）传闻，他们会下载（zǎi）公司或竞争对手的机密资料;其中（zhōng），有52%表示，他们只（zhī）会在这些资料对未（wèi）来有帮助（zhù）时才会进（jìn）行（háng）下载，有28%表示会利用这些资（zī）料来交渉一个新职位（wèi），并有（yǒu）28%表示会（huì）把相关资（zī）料作为（wéi）新工作的工具（jù）。

　　而员（yuán）工（gōng）最（zuì）想下载的资料主要是客户及联络人资（zī）料（liào），占了23%;居次的是存取权（quán）限及密码（mǎ），占11%;其他资料还包（bāo）括（kuò）产品资料、计划，与规划等（děng）。

　　Cyber-Ark还表示，如果（guǒ）企业未安装适当的身份认证及存取管理技术，有许多员工在离职很（hěn）久（jiǔ）后都还可以连（lián）上企业网络（luò）存取及（jí）下载资料（liào）。

　　Cyber-Ark认为这是因为企业保（bǎo）护（hù）资料（liào）的观念落后，有近6成的受访（fǎng）者表示要取走公司机密资料（liào）并（bìng）非难事，最常见的（de）载体就是移动储（chǔ）存装置，居次（cì）的是邮件（jiàn），实体（tǐ）公文文件名列第三。

　　除此之外（wài），在景气动（dòng）荡之际（jì），有23%的受访者表示（shì）会（huì）竭尽所能地去窥探裁（cái）员（yuán）名单中是否有（yǒu）自己，其（qí）中，有70%会利用自己（jǐ）的IT存取权（quán）限（xiàn）寻找各（gè）种（zhǒng）有（yǒu）关的资料，有24%会寻求IT同事（shì）的协助（zhù），并有11%会去贿赂人事部门以了解自己的工作是（shì）否不保。

　　Cyber-Ark产品副总裁（cái）Adam Bosnian表示（shì），即使美国经济已露（lù）出曙光，但员工信心（xīn）仍在波动（dòng），此一（yī）调查显示（shì）有许多员工（gōng）愿意做任（rèn）何（hé）事来保障工作或推（tuī）销自己，甚至不惜犯（fàn）罪。